دانلود پرسشنامه ارزيابی عوامل استرس زای شغلی مديران آموزشی

دانلود پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران , پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران , نمونه پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران , دانلود نمونه پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران ,پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران با فرمت ورد, نمونه پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی مديران با فرمت ورد, دانلود نمونه پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی

دانلود پرسشنامه ارزيابی عوامل استرس زاي شغلی مديران آموزشی

فرمت فایل : word  

تعداد صفحات فایل : 6 صفحه

مختصری از شرح

پرسشنامه اي كه در اختيار شما قرار گرفته، براي انجام پژوهش به منظور ارزيابي عوامل استرس زاي شغلي مديران آموزشي تنظيم گرديده است.
لذا از شما مدير گرامي، درخواست مي شود براي كمك به جمع آوري اطلاعات مورد نياز، از طريق ارائه پاسخ دقيق به گزينه‌هاي اين پرسشنامه، ما را در اجراي اين كار، ياري فرمائيد.

تعيين اعتبار و روايي پرسشنامه
اگر شخصي اعتبار و روايي داده هاي خود را نداند نمي تواند نسبت به آنچه كه به دست آورده است و نتيجه گيريهايش زياد مطمئن باشد (كرلينجر، 1374، ص111). بنا بر اين هر تحقيقي براي اينكه نتايج قابل قبولي داشته باشد بايد داراي روايي و پايايي باشد.
الف) پايايي پرسشنامه
اعتبار يا قابليت پايايي پرسشنامه ، كيفيت ثبات و پايايي ابزار يا روش جمع آوري داده ها را در طول زمان نشان مي دهد (جان بست، 1376،ص 200). بعبارت ديگر مقصود از اعتبار يا پايايي يك وسيله اندازه گيري آن است كه اگر خصيصه مورد سنجش را با همان وسيله ( يا وسيله مشابه و قابل مقايسه با آن ) تحت شرايط مشابه دوباره اندازه بگيريم ، نتايج حاصل تا چه حد مشابه ، دقيق و قابل اعتماد است. ( هومن ،‌1376، ص228)
به منظور تعيين اعتبار پرسشنامه ، ابتدا پرسشنامه بصورت آزمايشي بين 16 نفر از اعضاي جامعه آماري توزيع شد و از پاسخ دهندگان خواسته شد تا ضمن پاسخ به سوالات ، موارد نامفهوم را با علامت مشخص نمايند.پس از جمع آوري پرسشنامه ها و محاسبه قابليت پايايي به شيوه آلفاكرانباخ با استفاده از نرم افزار آماري SPSS همچنانكه در پيوست آمده است ضريب 9524/0 بدست آمد.
با توجه به مطالب ذكر شده و مقدار آلفاي محاسبه شده ،‌مشاهده مي شود كه پرسشنامه از پايايي بالايي برخوردار مي باشد.
ب) روايي پرسشنامه
مفهوم روايي به اين سوال پاسخ مي دهد كه ابزار اندازه گيري تا چه حد خصيصه مورد نظر را مي سنجد ( سرمد و بازرگان ، 1379، ص 170). بدون آگاهي از روايي ابزار اندازه گيري نمي توان به دقت داده هاي حاصل از آن اطمينان داشت.
طرح پرسشهاي درست ،با عبارات روان ، روشن و قابل فهم ،‌شرط اساسي روايي پرسشنامه است .از آنجائيكه روش آماري مناسبي براي تعيين روايي پرسشنامه وجود ندارد، براي بالا بردن روايي پرسشنامه منابع ،‌مراجع خارجي و داخلي مورد مطالعه قرار گرفت و با مشورت اساتيد راهنما و مشاور اصلاحاتي در پرسشنامه صورت گرفت و پس از انجام اين مراحل، پرسشنامه شكل نهايي به خود گرفت و در ميان اعضاي نمونه آماري توزيع گرديد.