دانلود مقاله بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد معلمان

دانلود مقاله بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد معلمان ویژه فرهنگیانی که قصد دارند از وبسایت بانک درسی معلمان یک مقاله تخصصی با عنوان بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد معلمان دانلود نمایند در نظر گرفته شده است

مقاله بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد معلمان بصورت فایل WORD و قابل ویرایش در تعداد صفحات 11 صفحه بصورت تخصصی و جدید آماده خرید و دانلود می باشد

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر دوره‌های آموزش ضمن خدمت، بر عملکرد معلمان می باشد. پژوهش به روش مروری-کتابخانه ای و با مطالعه ی نظر اندیشمندان در این حوزه انجام شده است. بر اساس نتايج حاصل كمترين تاثير اجراي دور ه هاي ضمن خدمت در شرايط موجود در موضوعات رشد حرف هاي معلمان به نحوي كه زمينه ارتقاء علمي توسط خود معلمان دنبال شود،  توجه به سبک هاي يادگيری- اجراي برنامه نيازسنجي قبل از دوره بوده است. با عنايت به اينكه مطابق نتايج حاصل ميزان تاثير اجراي دوره هاي ضمن خدمت در عوامل نه گانه در حد متوسط، در نيازسنجي، در حد كم بوده است، لذا ميزان اين تاثير با سطح انتظار زياد و يا خيلي زیاد فاصله دارد. همین طور در طراحي دوره ها بهره گيري از مشاركت مديران و معلمان و استفاده از روش هاي اقدام پژوهي و پروژه اي كه از ديدگاه صاحب نظران از عوامل مهم ارتقاء كيفيت دوره هاي ضمن خدمت است، كمتر مورد استفاده واقع شده است كه مي بايد به آن توجه شود.

واژگان كليدي: دوره های آموزش، ضمن خدمت، عملکرد معلمان

مقدمه

با توجه به دگرگونی سریع و پرشتاب دانش و معلومات بشری، همه چیز به شدت در حال تغییر و تحول است. سازمان ها به عنوان یک سیستم باز با محیط خود در تعامل قرار دارند و برای تداوم حیات خود نیازمند پاسخگویی به تغییرات محیطی هستند. از آنجا که منابع انسانی مهم ترین عامل و محور در سازمان ها محسوب می گردد، تجهیز و آماده سازی منابع انسانی برای مواجه شدن با تغییرات از اهمیت ویژه برخوردار است و همه سازمان ها با هر نوع ماموریتی که دارند باید بیشترین سرمایه، وقت و برنامه را به پرورش انسان ها در ابعاد مختلف اختصاص دهند (حق وردی، 1398).

اجرای برنامه های آموزشی با هدف ایجاد تغییر در رفتار، دانش و مهارت های منابع انسانی سازمان ها متناسب با نیازها بدون شک با بروز کردن اطلاعات و دانش کاری آنان ضمن توسعه مهارت ها، موجب بقای سازمان خواهد شد. نیروی انسانی کارآمد، با ارزش ترین منبع هر سازمانی به حساب می آید. قسمت اعظم سرمایه گذاری ها معطوف به نیروی انسانی گردیده است. مهم ترین ابزاری که در این منظور مورد استفاده قرار می گیرد، آموزش است؛ که با هدف ارتقای کیفی سطح مهارت، دانش و نگرش موجب توانمندی افراد در ایفای وظایف خود و کامیابی سازمان، مورد استفاده قرار می گیرد (2006 ،Khorasani & Hasanzade).

اگرچه، آموزش و تعليم و تربيت براى همه اصناف بشر ضرورى است اما آموزش معلمان به دليل نقش و تاثيرى كه اين قشر در پيشرفت كشور دارند

فرهنگی گرامی ما مفتخریم که شما وبسایت معتبر درسی فایل را جهت دانلود فایل  انتخاب کرده اید ما هم متعهد به پشتیبانی 24 ساعته و ارائه فایل با کیفیت شما می باشیم.

در صورت نداشتن رمز دوم میتوانید از طریق تلگرام-ایتا پیام بفرستید تا محصول شما را ارسال و مبلغ را کارت به کارت فرمایید همچنین در صورت نداشتن برای خرید میتوانید از ایمیل زیر جهت خرید استفاده نمایید

تضمین خرید شما با پاسخ دهی 24 ساعته

(ایمیل drsifile@yahoo.com) – (تلگرام : drsifile@) – (ایتا :  pdfdocir@)