دانلود فرم های ارزیابی گفتار درمانی

دانلود فرم های ارزیابی گفتار درمانی

فرمت فایل : ورد و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل : 10 صفحه

توضیحات

فایل فرم ارزیابی گفتار درمانی به صورت word دارای سرفصل های ذیل می باشد که شما با مراجعه به انتهای مطلب بصورت رایگان با وارد کردن ایمیل و مشخصات خود آن را دانلود و استفاده نمایید.

مقدمه :

فرايند اجرا و مراحل تكميل فرم هاي ارزيابي عملكرد

انواع فرم هاي ارزيابي عملكرد كاركنان و مديران

معيار هاي سنجش ارزيابي عملكرد

شاخصهاي عمومي

ساير موارد اجرايي

تركيب اعضاي كميتة رسيدگي به اعتراضات

جداول ضميمه

جدول شمارة 1 : فهرست ارزيابي شونده ، ارزيابي كننده و تاييد كنندگان

جدول شمارة 2 : نحوة امتياز دهي شاخصهاي عمومي

مقدمه :

یکی از نکته های مهم در مدیریت اسلامی توجه دادن كاركنان به نقاط قوت آنها است . مدیران باید به کارکنان روحیه و شخصیت و به توانمندي هاي آنها اهميت بدهند  . و همچنین نقاط ضعف آنها مورد توجه و عنایت مدیران قرار گیرد تا نسبت به رفع نواقص ، کمبود ها و ضعف ها اقدام شود . هر سازمانی برای تحقق اهداف سازمانی خود نیاز به منابع انسانی کارآمد ، مومن و متخصص دارد .   رصد تحقق اهداف سازمانی از طریق سنجش میزان اثر بخشی و همچنین کارآیی و بهره وری هر سازمانی از اصول اصلی پویایی سازمان است  لذا بر اساس آیین نامه اجرایی ماده 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشور ی و دستورالعمل شمارة 11942/200 مورخ 22/5/1390 مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به منظور سنجش میزان تحقق اهداف سازمانی و افزایش بهره وری عملکرد کارمندان در دوره های مشخص سالانه به صورت منظم و براساس شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت كه نتیجة آن در ارتقاء اثر بخشي ، بهره وري ، افزايش كيفيت خدمات ، پاسخگويي در مقابل عملكرد ، رضايت ذينفعان  وبرخورداري از مزایا و سایر موارد لحاظ خواهد شد .نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد فرد درمأموریت های سازمان :مدیران و کارمندانی که مجموع امتیاز ارزیابی عملكرد آنها در پنج سال متوالي حداقل 85 درصد باشد از يك طبقة شغلي تشويقي ( حداكثر يك بار در طول خدمت ) برخوردار مي شوند .نتايج حاصل از ارزيابي عملكرد مديران و كارمندان ، مبناي پرداخت هرگونه پاداش ( به استثناي پاداش مربوط به ماده 20 قانون مديريت خدمات كشوري ) از جمله ، پاداش خدمات برجسته موضوع بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه مي باشد .مديران و كارمنداني كه مجموع امتياز ارزيابي عملكرد آنها در سه سال متوالي يا پنج سال متناوب حداقل 85 درصد باشد ، در معرفي به دوره هاي آموزشي خارجي ( بورس ) از اولويت برخوردار هستند .تبصره : بهره مندي مديران ، كارمندان و مديران استاني از مزاياي فوق الذكر ، منوط به كسب رتبه متوسط يا بالاتر دستگاه از ارزيابي عملكرد ( موضوع رديف ب بند 6 ماده 68 قانون مديريت خدمات كشوري ) مي باشد .

دانلود فرم های ارزیابی گفتار درمانی (رایگان)

کانال تلگرام مدیران و معاونان سراسر کشور جهت ورود به کانال روی تصویر زیر کلیک نمایید   MADRESEHFILE@

در صورت نداشتن رمز دوم میتوانید از طریق تلگرام-ایتا پیام بفرستید تا محصول شما را ارسال و مبلغ را کارت به کارت فرمایید همچنین در صورت نداشتن برای خرید میتوانید از ایمیل زیر جهت خرید استفاده نمایید

تضمین خرید شما با پاسخ دهی 24 ساعته

(ایمیل drsifile@yahoo.com) – (تلگرام : drsifile@) – (ایتا :  pdfdocir@)