دانلود تحقیق درباره پیامد های کوچک سازی اقداماتی در جهت سلامت سازمانی

تحقیق درباره پیامد های کوچک سازی اقداماتی در جهت سلامت سازمانی, دانلود تحقیق درباره سلامت سازمانی, نمونه تحقیق درباره پیامد های کوچک سازی اقداماتی در جهت سلامت سازمانی, دانلود نمونه تحقیق درباره سلامت سازمانی, تحقیق با موضوع سلامت سازمانی, دانلود تحقیق با موضوع پیامد های کوچک سازی اقداماتی در جهت سلامت سازمانی, نمونه تحقیق با موضوع سلامت سازمانی, دانلود نمونه تحقیق با موضوع سلامت سازمانی

دانلود تحقیق درباره پیامدهای کوچک سازی اقداماتی در جهت سلامت سازمانی

فرمت فایل:  word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل : 23 صفحه

مختصری از شرح

مقدمه :

در سازمان های نوظهور استفاده از تکنولوژی نوین ،افزایش آگاهی مصرف کننده، روند جهانی سازی و سرمایه گذاری بر اثر فشارهای ناشی از رقابت در حال افزایش هستند.
این قضیه مشمول شرکتهای دولتی و خصوصی نیز شده است به نحوی که آنها تحت فشار افزایش بهره وری و اثربخشی بسر می برند.
به منظور افزایش اثربخشی و بهره وری, سازمانها مبادرت به اتخاذ استراتژیهایی اعم ازباز مهندسی ساختار ، تولید ناب ، کوچک سازی ، دوایر منعطف  و تاکید برکار گروهی جهت افزایش کیفیت و کمیت محصول همراه با کاهش هزینه ها نموده اند.
همزمان با شروع این استراتژیها تحقیقات دیگری به اهمیت مساله سلامتی کارکنان در نتیجه این اقدامات سازمانی توجه نشان دادند. درگذشته توجه تحقیقات سلامت سازمانی به محیط فیزیکی کار معطوف بود اما تحقیقات جدید مولفه های روانی محیط کار را بیشتر مورد تاکید قرار دادند.
محققان دریافتند که اینچنین اقدامات سازمانی بوجود آورنده مفاهیم: کنترل شغل، الزامات روانی کار، حمایت اجتماعی، امنیت شغلی که به ترتیب اثرگذار بر جسم و روان کارکنان می باشند، هستند.
بنابراین امروزه این امکان وجود دارد که استراتژیهای کاهش هزینه و افزایش بهره وری تاثیرات منفی بر سلامتی کارکنان در کشورهای صنعتی بگذارد.
اتخاذ تصمیمات مرتبط با کاهش هزینه و افزایش بهره وری ممکن است در کوتاه مدت منجر به افزایش هزینه های مالی و انسانی گردد.