دانلود تحقیق درباره ظهور دانشگاه كارآفرين

تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين, دانلود تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين,دانلود تحقیق ارزان درباره ظهور دانشگاه كارآفرين,تحقیق ارزان درباره ظهور دانشگاه كارآفرين, تحقیقات در مورد ظهور دانشگاه كارآفرين ,  دانلود تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين, تحقیق در مورد ظهور دانشگاه كارآفرين, دانلود تحقیق درباره ظهور دانشگاه كارآفرين, نمونه تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين,دانلود نمونه تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين,دانلود نمونه تحقیق ظهور دانشگاه كارآفرين

دانلود تحقیق درباره ظهور دانشگاه كارآفرين

فرمت فایل:  word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل : 17 صفحه

مختصری از شرح

مفهوم كار آفرينی

طي سالهاي اخير ورود جوانان جوياي كار و كاهش تقاضا براي نيروي كار بحران اشتغال را در كشورتشديد نموده است كه بايد به صورت بنيادي مورد توجه دولتمردان قرار گيرد . در اين بين ورود دانشگاهيان به اين حيطه نيز مي تواند بسيار مؤثر باشد . رويارويي صحيح و تدابير خاص براي حل معضل بيكاري مبتني بر پژوهش و مطالعه ضرورت دارد با توجه به ميزان رشد جمعيت در دو دهه گذشته بيكاري را مي توان مهم ترين چالش اجتماعي چند دهه آينده به حساب آورد . پيامدهاي اين بحران گسترش فقر و افزايش پديده هاي ناگوار اجتماعي است . پرداختن به بحث كار آفريني (با توجه به اين امر خالي از لطف نيست هر چند كه در خصوص ماهيت و مفهوم آن عدة انگشت شماري از دانشمندان به آن پرداخته اند بنابراين تعريف استانداردي براي آن وجود ندارد . جليل آقا صمدي در كتاب سازمان هاي كار آفريني در ضمن گرد آوري مفهوم كار آفريني از ديدگاه دانشمندان ، مهم ترين تعريف ها را به شرح زير ارائه نموده است :
پروسة ايجاد ثروت
پروسة تخريب خلاق
پروسة هدايت به خلق سازمان جديد بدون توجه به نوع پتانسيل سازمان
توسعة موقعيت ها و اقدامهاي نوآورانه همراه با خطر چه در سازماني كه قبلاً تاسيس شده يا به صورت ازاد و مستقل
روش اداره اي است كه فرصت ها را بدون در نظر گرفتن منابع موجود و قابل كنترل فعلي تعقيب مي كند .
وظايف ، فعاليت ها واعمالي كه براي تحقق فرصت شناخته شده و ايجادسازماني مناسب باآن كمك مي‌كند
پروسه اي فراتر ازشغل و حرفه بلكه كار آفريني يك شيوة زندگي است .