دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی چابکی سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن
فرمت فایل : word
تعداد صفحات فایل : 11 صفحه
مختصری از شرح
پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق شامل 49 سوال بسته می‌باشد که برای 6 فرضیه پژوهش مطرح شده اند. پرسشنامه پژوهش حاضر از چهار بخش تشکیل شده که بخش اول، دوم و چهارم آن بر اساس مقیاس لیکرت درجه‌بندی شده است. این مقیاس را لیکرت در سال 1939 در حالیکه مدیر بخش بررسی افکار عمومی وزارت کشاورزی آمریکا بود، طراحی کرد. مقیاس لیکرت نوعی مقیاس فاصله‌ای است (طاهری، 1385، ص. 177). بخش سوم جنبه ارزیابی نداشته و تنها جهت محاسبه وزن شاخص‌های چابکی سازمان به صورت دو ارزشی (بلی – خیر) طراحی شده است.
– روایی
منظور از روایی این است که مقیاس و ابزار، دقیقاً متغیرها و موضوع مورد مطالعه را بسنجد. یعنی اینکه هم داده‌های گرد‌آوری شده از طریق ابزار، مازاد بر نیاز تحقیق نباشد و هم اینکه بخشی از داده‌های مورد نیاز در رابطه با سنجش متغیرها در محتوای ابزار حذف نشده باشد. یا به عبارت دیگر، عین واقعیت را به خوبی نشان دهد. طبعاً بکار‌گیری ابزار ناروا باعث گرد آوری اطلاعات نا‌مربوط و به هم خوردن انضباط و نظم مراحل تحقیق و تجزیه و تحلیل داده‌ها می‌شود و نیز به هدر رفتن نیرو و امکانات و منابع مالی و همچنین عدم امکان نتیجه‌گیری درست را بدنبال دارد (حافظ نیا، 1384، ص. 155).
بنابراین مهم‌ترین ویژگی که یک تحقیق باید داشته باشد روایی آن می‌باشد. در واقع روایی عبارت است از نزدیک بودن نتایج و اهداف یک تحقیق. بدین معنی که نتایجی که از انجام یک تحقیق بدست آمده است چقدر با جواب‌هایی که باید از آن تحقیق بدست می‌آمد، نزدیک می‌باشد. بنابراین، روایی آزمون به متناسب بودن استنباط‌هایی که بر اساس نتایج آزمون به عمل آوریم بستگی دارد. نمی‌توان گفت که یک آزمون دارای روایی است یا فاقد آن می‌باشد، بلکه هر آزمون، از درجه معینی از روایی برخوردار است (الوانی، 1383، ص. 313).
روایی پرسشنامه طراحی شده در پژوهش فعلی، با استفاده از روایی صوری و محتوایی و با استفاده از نظر اساتید دانشگاهی و مشورت با کارشناسان خبره سازمانی مورد تأیید قرار گرفته است.
3-6-2- پایایی
پایایی ابزار که از آن به اعتبار، دقت و اعتماد‌پذیری نیز تعبیر می‌شود، عبارتست از اینکه اگر یک وسیله اندازه‌گیری که برای سنجش متغیر و صفتی ساخته شده، در شرایط مشابه در زمان یا مکان دیگری مورد استفاده قرار گیرد، نتایج مشابهی از آن حاصل شود. به عبارت دیگر، ابزار پایایی معتبر ابزاری است که از خاصیت تکرار‌پذیری و سنجش نتایج یکسان برخوردار باشد (حافظ نیا، 1384، ص. 155).
در این تحقیق برای سنجش پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده می‌شود و مقدار آن توسط نرم افزار SPSS اندازه‌گیری می‌گردد.
دوستان عزیز پرسشنامه استاندارد ارزیابی چابکی سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن با فرمت ورد و قابل ویرایش با محیط ساده و آسان
عناوین و مطالب پرسشنامه توسط سایت درسی فایل گرداوری شده است که به راحتی می توانید آن را اجرا و از آن استفاده نمایید
ارزیابی چابکی, پرسشنامه ارزیابی چابکی, نمونه پرسشنامه ارزیابی چابکی,دانلود پرسشنامه ارزیابی چابکی, دانلود نمونه پرسشنامه ارزیابی چابکی, پرسش نامه ارزیابی چابکی, نمونه پرسش نامه ارزیابی چابکی,دانلود پرسش نامه ارزیابی چابکی, دانلود نمونه پرسش نامه ارزیابی چابکی , پرسشنامه روانشناسی ارزیابی چابکی,
تضمین خرید – پاسخ دهی اشکالات – تلگرام :https://t.me/darsifile
لینک خرید فایل
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی چابکی سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن”
محصولات مرتبط
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.